pp电子技巧:【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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金華社?;?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2820 14100 14% 8% 394.80 225.60 1974.00 1128.00
基本醫療保險 2820 14100 5.0% 141.00 705.00
失業保險 2820 14100 0.50% 0.50% 14.10 14.10 70.50 70.50
工傷保險 2820 14100 0.20% 5.64 28.20
生育保險 2820 14100 1% 14.10 70.50
大病醫療           1.67   1.67
殘保金 2820 14100 0.015 42.30 211.50
小計 611.94 241.37 3059.70 1200.17
合計 853.31 4259.87

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社?;煌?,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

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社??ò燉?/p>

免費

¥200

醫療保險報銷

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社保轉入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社?;髡?/li>
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

金華代辦社保資質證書

社保常識

2019年金華社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新金華最低社?;齶社保入稅調整后怎么算?

企業社保和個人社保有何區別?

  對于社保,現在的大部分人或多或少都知道一些作用。因為在單位基本都是繳納了社保的,如果去了解他的作用不就白繳了嗎?所以經?;嵩諭先チ私饃綾?,就會看到企業社保和個人社保。那么企業社保和個人社保有什么區別呢?

首先,我們看看個人社保與企業社保概念的區別:

企業社保和個人社保有何區別? 第1張

  企業社保:國家法律強制性要求,用人單位一定要給員工繳納社保。就算是員工自愿簽訂合同說不買社保也不行,相當于是強制雙方購買社保的。

  企業社保包括了:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中的養老、醫療、失業是由用人單位和個人共同承擔費用繳納的,而生育和工傷則是由用人單位全額承擔的。

  2、個人社保:這是專為靈活就業者,自由職業者設立的。按照這種身份購買的社保,只能夠繳納基本醫療保險和養老保險,而且以個人名義繳納社保,是不受國家強制的,屬于自愿購買。

  不過,你要是當地的戶籍,就直接可以繳納個人社保,但是你要是異地的戶口,那么想要在當地辦理社保的話,就需要先辦理社保轉移手續。

再來看看,個人社保和企業社保的項目和比例有哪些不同?

  1、企業社保的項目與比例:

  由于各地的政策比例,不同所以這里就以北京為例:

  養老保險的繳費比例是:用人單位承擔繳費比例19%,企業員工承擔繳費比例8%

  醫療保險的繳費比例是:用人單位承擔繳費比例10%,企業員工承擔繳費比例2%加3元的大病統籌;

  失業保險的繳費比例是:用人單位承擔繳費比例0.8%,個人承擔繳費比例0.2%

  工傷保險的繳費比例為,用人單位按照社保核定繳納,企業員工不需要繳納。

  失業保險的繳費比例是:用人單位承擔繳費比例0.8%,員工不需要繳費。

  2、個人社保的項目有:基本醫療保險和養老保險兩種。

  各地的繳費金額也是有所差異的。

  個人養老保險的繳費標準,分為了多個檔次:以每年繳100元、200元、300元、400元……等多個檔次,各地的政府可以按照當地的實際情況,來進行增設繳費的檔次。參保人員可以自己選擇繳費的檔次,按照養老保險的政策是,多繳多得。國家也會根據經濟的發展情況和城鎮居民的人均收入等情況,適時的調整繳費檔次。

  既然繳費的檔次不同,那么個人社保和企業社保的待遇肯定也是不同的了。

個人社保和企業社保的退休時間不同

  企業社保的退休年齡是:男性60周歲,干部身份的女性55周歲, 工人身份的女性50周歲。

  個人社保的退休年齡是:男性基本一樣60周歲,女性是按照曾經在公司繳納社保累計繳滿10年到退休時累計繳納15年的,可以50周歲退休,除其他情況外,都是55周歲退休。

個人社保和企業社保的養老待遇不同

企業社保和個人社保有何區別? 第2張

  企業社保只要按照政策,繳納社保累計15年,法定年齡已經達到,那么你就可以辦理退休領取養老金,如果沒有繳滿年限,還可以續繳,直到繳滿15年后就可以領取養老金了。

  個人社保只能夠繳納養老保險和醫療保險,而且繳納的保險費用一般都比較低。既然繳費比較低,那么所享受的待遇自然就較低了。

  而且現在的企業社保一般都是五險,可能有的公司還會繳納五險一金,所以個人社保和企業社保的福利待遇差別是很大的。

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