pp电子游戏:【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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運城社?;?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫療保險 4159 12477 6.0% 2.0% 249.54 83.18 748.62 249.54
失業保險 4159 12477 0.70% 0.30% 29.11 12.48 87.34 37.43
工傷保險 4159 12477 1.90% 79.02 237.06
生育保險 2495 12477 0.50% 12.48 62.39
大病醫療 6 4 6 4
小計 898.46 319.58 3752.77 1390.49
合計 1218.04 5143.26

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社?;煌?,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

運城社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ò燉?/p>

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社?;髡?/li>
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

運城代辦社保資質證書

社保常識

2019年運城社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新運城最低社?;齶社保入稅調整后怎么算?

勞務派遣有五險一金嗎

  勞務派遣有五險一金嗎,許多企業為了減輕人力管理成本也就會用到勞務派遣工,那么對于勞務派遣的員工是否有五險一金呢?下面小瑞就和大家來講講。

勞務派遣有五險一金嗎 第1張

五險一金指什么

  “五險”指的是五種保險也就是社保中的五個險種:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;而“一金”指的是住房公積金。

  所以說五險一金是社保加上住房公積金,也就是說大家理解的社保就是五險一金是錯誤的

勞務派遣工有社保嗎?

  按照《勞動派遣暫行規定》以及國家規定和派遣協議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并且辦理社會保險的相關手續。

  派遣單位跨地區派遣勞動者的,應在用工單位所在地為勞務派遣工參加社會保險,按照用工單位所在地的規定進行繳納社會保險,被派遣的勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。

勞務派遣工有公積金嗎?

  根據我國《勞動合同法》第58條的規定,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此,作為用人單位的勞務派遣公司應當為勞動者繳納住房公積金。經費的最終來源,應由派遣單位和實際用工單位以協議形式明確?!獨投賢ā返?9條規定,派遣單位派遣勞動者應當與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動派遣協議。勞動派遣協議應當約定派遣崗位和勞務派遣工數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

  以上就是勞務派遣有五險一金嗎的相關知識,想了解更多社保方面知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看

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