PP电子苏州金山路:【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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遼源社?;?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2537.26 12686.3 20% 8% 507.45 202.98 2537.26 1014.90
基本醫療保險 2306 11530 6.0% 2.0% 138.36 46.12 691.80 230.60
失業保險 2537.26 99999 0.70% 0.30% 17.76 7.61 699.99 300.00
工傷保險 2306 11530 0.70% 16.14 80.71
生育保險 2306 11530 0.50% 11.53 57.65
大病醫療 10 10
小計 691.24 266.71 4067.41 1555.50
合計 957.95 5622.91

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社?;煌?,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

遼源社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ò燉?/p>

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社?;髡?/li>
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

遼源代辦社保資質證書

社保常識

2019年遼源社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新遼源最低社?;齶社保入稅調整后怎么算?

全面解析什么是五險一金?

  全面解析什么是五險一金?對于五險一金大家可能聽得夠多了吧,但是,還是有很多關于五險一金的知識大家不是很了解,下面,就給大家全面解析一下什么是五險一金。

什么是五險一金?

  一、五險一金如何繳納的?知道這些才算真懂

  ?五險是法定的,一金不是法定的

  ?養老、醫療、失業險、公積金,由“單位個人共同承擔”

  ?工傷、生育險,“僅單位承擔”

  五險一金合計費率為66.3%,個人為22.2%+3元,企業繳費比例高達44.1%

  假設每月領到手薪水為一萬元企業實際支出14410元

  二、養老保險交得越多

  退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一

  領取養老保險組成

  當時社會平均工資一定比例(20%左右)社會統籌基金+個人繳納的資金形成的個人賬戶資金(利率和銀行存款相當)個人養老金賬戶

  接下來我們算筆賬

  假設小白領王三在某地工作且定居,月薪是一萬元,連續交滿了30年養老金,60歲退休,平均74歲。那么他交的總額是:10000×28%×30×12=100萬,個人繳納部分是29萬。

  領取有條件

  A、必須累計繳納15年

  不滿15年的,退休的時候國家只會把你個人賬戶上存的8%的

  養老金全部退還給你,企業20%就跟你沒關系啦。

  B、年齡達到要求

  第一,目前是規定男60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲;

  第二,從2020年開始,到2030年實現男性女性職工和居民65歲領取養老金。

  金額會變動

  A、政策改變

  國家養老政策時常調整,未來是否能獲益更多不確定

  B、社會經濟

  養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響

  C、人口老齡化

  2050年,和你一樣的人占中國人口1/3,這么多人養老,這是一個問題

  D、你能活多

  據了解,平均年齡活到95歲才能不虧,你能嗎?

  三、醫療保險不是所有病都能獲得保險

  醫療保險報銷范圍包括:醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用

  醫保就醫醫院:

  1、必須要到指定醫療機構就醫才可報銷費用

  2、二級以上醫院,非武警部隊

  3、二級以上中醫和專科醫院

  4、所有A類醫院

全面解析什么是五險一金? 第1張

  四、失業保險食之無味,棄之可惜

  最坑爹的就是失業保險了,要想享受這個保險,就要大費周章去辦理,而且總共也沒多少錢,大多數城市不會超過1000元,經濟越落后的地方越低,但是蚊子再小也是肉,不要又覺得心疼可惜。

  A領取條件

  a、所在單位和個人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;

  b、非自己主動辭職;

  c、進行失業登記,并有求職要求。

  B理賠比例

  a、失業前累積繳費1-5年最多領取12個月;

  b、5-10年,最多領取18個月;

  c、10年以上,最多領取24個月;

  d、每個月領取最多不超過741元。

  C大費周章不值得

  a、有效期短:必須在離職日后60日內持相關手續到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記;

  b、證件必須齊全:戶口簿/身份證/解除勞動合同/照片/培訓卡等。

  ???????五、工傷保險 48小時生死線

  工商保險有一個不人性的規定,那就是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷;如果超過48小時,對不起不算工傷。所以,如果醫生已經跟你說了救治無望,還是早點閉眼吧

  1、工傷范圍

  A、工作場所內

  所有工傷認定前提是必須在工作場所內發生的,包括上下班的規定時間和必經路線上

  B、職業性危害

  在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的

  C、從事搶險等

  從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的

  D、因公外出

  因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故

  2、不屬于工傷的情景

  故意犯罪的

  醉酒或者吸毒的

  自殘或者自殺的

  3、工傷賠償標準
  一次性傷殘補助金

  1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

  2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

  3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

  4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

  按月享受傷殘津貼

  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

  六、生育保險必須要有單位,男女都得交

  無論男女職工,生育保險都是由單位替個人繳納,如果沒有工作單位,是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼。

  領取條件

  A、女職工生育享受產假

  B、享受計劃生育手術休假

  C、男女都繳費滿一年

  D、法律、法規規定的其它情形

  女職工的生育保險津貼包括產假生育津貼、生育醫療費、營養補助、其他補助其中產假津貼為4個月工資。男職工則享有10天的假期和津貼。

  七、住房公積金攢著不用不劃算

  住房公積金不屬于法定強制繳納

  社保一種保障,一般來說,社保繳費越多,繳費時間越長,至少連續繳費滿15年后,退休后得到的養老金也越多。但是五險一金規定和領取條件繁多,一個不慎就不能享受社保帶來的利益保障,反而會因此造成一些不必要的麻煩,本期專題教您認清五險一金的用處和缺陷。

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