pp电子平台:【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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拉薩社?;?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91  284.59  3379.53  1422.96 
基本醫療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59  71.15  1422.96  355.74 
失業保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23  17.79  71.15  88.94 
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79  88.94 
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫療
小計 1028.09  373.53  5140.45  1867.64 
合計 1401.62  7008.09 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社?;煌?,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

拉薩社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ò燉?/p>

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社?;髡?/li>
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

拉薩代辦社保資質證書

社保常識

2019年拉薩社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新拉薩最低社?;齶社保入稅調整后怎么算?

九級傷殘賠償標準你知道嗎?

  九級傷殘賠償標準你知道嗎?九級傷殘是指經過鑒定機構認定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準,也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘,可享受九級傷殘賠償標準。那么,九級傷殘賠償標準你知道嗎?

2018年九級工傷賠償標準:

一、醫療費

  醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

  1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。

  2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

  1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

  2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

  交通費根據地方標準規定;

  食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

  3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

三、輔助器具費用

  1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

  2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

九級傷殘賠償標準你知道嗎? 第1張

四、停工留薪期工資

  1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

  2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。

  3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

五、停工留薪期護理費

  1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

  2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

六、一次性傷殘補助金

  1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

  2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

  1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

  2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

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