pp电子书:【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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養老保險的發放標準是什么?

  養老保險的發放標準什么?退休以后還能夠領取到一筆錢,是大多數人都想要的,所以繳納養老保險就是有必要的,目前多數人對于養老保險的購買還是很積極的,也有人問到小瑞養老保險的發放標準是什么?下面小瑞就來給大家講講。

養老保險的發放標準是什么? 第1張

養老保險的發放標準

  1、 基礎養老金的月標準,是以當地上一年度在職職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值做完基數基數。計算公式為:

  基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶的養老金月標準,為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:

  個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

  3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1、2%。計算公式為:

  過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。

社保養老金領取年齡

  參保人員要滿足下列的條件,才可以按月領取養老金:

  (1)達到法定退休年齡,一般是男年滿60周歲、女年滿55周歲;

  (2)按規定繳納保費,最低繳納15年;

  (3)未按月享受企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險、被征地農民基本生活保障待遇。

  以上就是養老保險的發放標準是什么?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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