pp电子邮箱后面是什么:【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

自貢企業都會出現的薪稅問題

自貢稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

自貢社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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  • 納稅評估 合作公司
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稅務籌劃常識

自貢稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.自貢財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

醫療保險怎么交

  醫療保險怎么交?醫療保險的作用是為了在生病治療時減輕參保人的經濟壓力,社保中大家最重視的也就是醫療保險和養老保險,所以接下來小瑞就要給大家講講醫療保險怎么交。

醫療保險怎么交 第1張

醫療保險怎么交?

  以個人身份購買社保時:

  1、繳納社保,可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

  2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。

  3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

  4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。

  5、繳費標準:是以上一年本地社平工資為基礎,養老保險的繳費比例為20%,醫療保險的繳費比例約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。(各地標準可能有所差異)

醫療保險怎么交?的兩種一種方式

  (1)由單位繳納。也就是說在單位上班時,單位與個人共同繳費,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險。(如果沒有在單位上班,也可以找代繳公司進行代繳,不過以上標準中的單位繳納部分也是要自己承擔的)

  (2)以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千,當地各有規定),按一定比例交納,各地規定不同,一般養老保險在18--28%的比例繳費,醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

  以上就是醫療保險怎么交的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁進行查看。

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